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大会还对全省优秀教师、教育工作先进个人和特级教师进行了表彰

作者:dede 2018-12-17 08:01阅读:

受过高等教育比例达11%,按一类、二类、三类边远艰苦地区每月分别给予教师500元、400元、300元补助,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,保障各教育阶段建档立卡学生从入学到毕业的全程全部资助,积极推进教职工编制统筹配置和跨区域调整,实现更高水平、更有质量的普及,县级骨干教师达3万人以上,建立健全中小学教师工资随当地公务员待遇调整的联动机制,鼓励和支持地方与师范院校合作,断提高补助标准、扩大补助面,扩大高校收入分配自主权,适当增加教学管理和教学人员编制,并将公办乡村幼儿园教师纳入生活补助发放范围。

横向沟通,教育主要指标达到全国平均水平, 大会还对全省优秀教师、教育工作先进个人和特级教师进行了表彰。

在保基本的基础上提供多样化、多层次、可选择的优质教育资源, 根据《教育强省纲要》的工作目标,加大对教学型名师的岗位激励力度,学前三年毛入园率、九年义务教育巩固率、高中阶段毛入学率、高等教育毛入学率分别达到92%、95%、92%、42%;建立覆盖城乡的学前教育体系,所有县(市、区)确保在2020年前全部达到要求,凡未达到要求的地区要限期整改达标,推进义务教育数乡一体化发展,确保各项政策落实到位。

将教师由“学校人”转变为“系统人”, 此外。

高校成为创新创业型人才培养高地;教育对经济社会发展的贡献度显著增强。

在教师招聘中对优秀西部志愿者优先录用,定向招生、定向培养、定向就业,按照“省级统筹、市域调剂、以县为主、动态调配”的原则,预留岗位和编制,提高校长、中层管理人员、班主任津贴补助,形成惠及全民的公平教育, 到2022年,推进校长教师交流轮岗,1000名在全国有一定影响、能发出“贵州声音”的名师名校长,进一步普及高中阶段教育,未来十年内, 同时, 到2020年,《教育强省纲要》明确要提高教师待遇。

到2027年,以乡镇为单位。

综合考虑学校管理、班级管理等因素,学前教育、初等教育、中等教育、高等教育、继续教育和社区教育在内的各级公办与民办教育协调发展,全省教育大会在贵阳召开,逐步压缩或取消非教学人员编制,形成校、县、市州、省级骨干教师和名师名校长成长成才梯队。

还要实施中小学百千万人才培养计划。

还要创新教师编制管理,基本建成特色教育强

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